以战术训练为核心推进实战能力系统化提升新路径研究与应用探索

文章摘要：围绕“以战术训练为核心推进实战能力系统化提升新路径研究与应用探索”这一主题，本文立足新时代实战化训练要求，系统梳理战术训练在能力生成中的基础性、牵引性作用，从理念更新、体系构建、方法创新和实践应用四个方面展开深入论述。文章强调，坚持以战术为牵引、以任务为背景、以能力为导向，是破解训练与实战脱节问题的重要突破口。通过构建贴近实战的战术训练体系、完善多层级联动机制、创新训练方法手段，并在实践中不断检验和优化，可以实现实战能力由“碎片化提升”向“系统化生成”的转变。本文力求为推进战术训练与实战能力深度融合提供理论支撑和实践参考，对探索实战能力系统化提升新路径具有积极意义。

一、战术牵引理念重塑

以战术训练为核心推进实战能力系统化提升，首先需要在理念层面进行深刻重塑。传统训练中存在重技术、轻战术，重单项、轻体系的问题，导致能力生成缺乏整体性和针对性。通过强化战术牵引理念，可以有效统一训练目标，使各类训练活动始终围绕实战需求展开。

战术牵引理念强调从作战任务和作战样式出发设计训练内容，把“打什么仗、怎么打仗”作为训练的根本出发点。这一理念要求训练组织者具备系统思维，将战术运用、力量编组和行动协同纳入整体考量，避免训练内容碎片化、形式化。

在理念重塑过程中，还应突出实战导向和问题导向相结合。通过对典型作战问题的分析研究，把制约实战能力提升的短板弱项转化为战术训练的重点课题，从而推动训练理念由“完成课目”向“解决问题”转变。

二、战术训练体系构建

系统化提升实战能力，离不开科学完善的战术训练体系。该体系应以战术运用为主线，统筹基础训练、专业训练和综合训练，形成层次清晰、衔接顺畅的训练结构，为能力生成提供稳定支撑。

在体系构建中，应注重不同层级、不同要素之间的协同联动。通过将单兵、单元到整体的战术训练有机整合，推动能力由局部向整体延伸，确保各层级训练目标一致、内容互补，避免重复建设和资源浪费。

同时，战术训练体系还应具备动态调整功能。随着作战样式和任务环境的变化，及时对训练内容和重点进行更新，使体系始终保持对实战需求的高度适应性，真正实现“体系随战而变、能力随训而生”。

三、战术训练方法创新

方法创新是提升战术训练质效的重要抓手。单一、固化的训练方式难以满足复杂多变的实战需求，必须通过多样化手段提升训练的针对性和挑战性，激发训练主体的主动性和创造性。

情景化、对抗化训练方法的引入，有助于增强战术训练的真实感和沉浸感。通过构设复杂背景和不确定条件，使训练对象在动态对抗中锤炼战术运用能力，提高临机决断和协同行动水平。

此外，应重视复盘评估在战术训练中的作用。通过科学分析训练过程和结果，总结经验教训，将训练成果转化为可复制、可推广的方法路径，推动战术训练方法在实践中不断迭代升级。

四、战术训练实践应用

战术训练的价值最终体现在实践应用成效上。将研究成果融入日常训练和重大任务演练中，是检验新路径科学性和有效性的关键环节，也是推动理论向能力转化的重要途径。

在实践应用中，应注重边训练、边总结、边完善。通过在不同场景、不同任务条件下反复运用战术训练新模式，及时发现问题并加以改进，使训练路径更加成熟稳定。

同时，还应通过典型示范和经验推广，扩大战术训练新路径的影响力。以点带面推动整体训练水平提升，逐步形成以战术训练为核心、以实战能力提升为目标的良性循环。

总结：

总体来看，以战术训练为核心推进实战能力系统化提升，是适应实战需求变化、提升整体能力水平的必然选择。通过理念重塑、体系构建、方法创新和实践应用的协同推进，可以有效解决训练与实战脱节的问题，使能力生成更加聚焦实战、服务实战。

面向未来，应持续深化对战术训练规律的研究，在实践中不断检验和完善相关路径。只有坚持问题导向和实战标准，推动战术训练不断走深走实，才能实现实战能力由量的积累向质的跃升，为高质量完成各类任务提供坚实支撑。